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灵活用工是在新行业下
劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面
相对于雇佣模式、劳动力配置方式以外的更灵活和自由的用工方式
主体为用工企业
基于业务经营需要和现行法规允许，企业将雇佣关系转
变为合作关系，实现企业人力快速调整、精确匹配、弹
性管理和迅速适用多变的市场环境
主体为劳动者
建立在个人意愿和现行法规及用工单位匹配的基础上，
实现个人对工作时间、工作内容、工作形式、劳动收入
等因素的自主选择
不建立任何形式的雇佣关系，以自我经营的方式，
通过共享技术平台与企业达成某种形式的业务合作关系
以合作的形式承包企业定量、单项或标准化项目为方式的独立承包人
通过平台，完成单项任务
致力推动中国人力资源产业发展与变革，国内先进的人力资源解决方案服务商
为用户提供招聘管理、培训管理、合同管理、智能薪酬绩效等一体化的人力资源全流程服务
同时为企业客户提供劳务派遣、岗位外包、保险管理、薪酬管理、灵活就业、税筹优化等综合的人力资源外包服务
致力推动中国人力资源产业发展与变革，国内先进的人力资源解决方案服务商
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